Содержание статьи: Для неработающих мамочек очень важно получать пособие по уходу за ребенком, особенно, если их в семье двое или больше. В этой статье мы рассмотрим тонкости получения пособия на второго ребенка, его размер и сочетание с другими выплатами. Кроме того такое пособие может получать и другой работающий член семьи с высокой зарплатой, и уходить ему с работы не обязательно, надо лишь сократить рабочий день.

Какой размер суммы ежемесячного пособия для второго ребенка в 2019 году

При начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет согласно действующему законодательству РФ учитывается количество детей и порядок их появления на свет или усыновления. С 01.02.2016 года размер минимального ежемесячного пособия на второго ребёнка прошёл индексацию в 7 процентов, с февраля 2017 года индексация составила 5,4%, в 2018 году 5,2%. На сегодняшний день мать будет получать за второго ребенка и последующих не менее 6 284,65 рублей, и 4 512 рублей за первого. При этом стоит учитывать, что максимальный размер пособия в 2019 году не должен превышать 26 152,39 рублей. Необходимо знать, что если мать была лишена родительских прав в отношение первого малыша, то второй ребенок будет юридически считаться первым и пособие по уходу за ним до 1.5 лет, будут рассчитываться как на первого, то есть мать будет получать не менее 4 512 рублей, а не 6 284,65 рублей. Такое положение закреплено в законах РФ, то есть начисление и выплата ежемесячного пособия для ребёнка до 1.5 лет выполняется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ за номером 1012н от 23 декабря 2009 года «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Как производится расчет пособия на второго ребенка

Произведение расчёта выплаты пособия по уходу за вторым ребенком осуществляется по месту трудоустройства (работающие женщины платят взносы в ФСС) или в Фонде соцстрахования. Средства выделяются ФСС в обоих случаях. Выплата на обоих детей зависит от среднемесячной заработной платы и составляет 40% от от нее. Величина средней зарплаты берётся за два последних календарных года, но они могут быть заменены в случае совпадения с ними декретного отпуска или отпуска по уходу за первым ребёнком. В формуле расчёта участвует не только величина материнской заработной платы, но и ряд иных факторов. Она выглядит следующим образом: П = СЗ x 30,4 x 0,4, где: П — размер ежемесячного пособия; СЗ — средняя дневная заработная плата, равная сумме доходов за 24 месяца до начала отпуска по уходу за ребёнком, поделенная на 730 (среднее число дней за 2 года). Из 730 отнимают рабочие дни, пропущенные по причине временной нетрудоспособности; 30,4 — среднее количество дней в месяц, исходя из расчёта на год (365:12 = 30,4); 0,4 — 40 процентов от заработанной платы. Если сумма пособий на детей, не достигших 1,5 лет, превышает показатель в 100% от средней зарплаты матери, она получит выплату в максимально предусмотренном размере. Если рассчитанный по формуле размер ежемесячного пособия на второго ребенка будет меньше допустимого минимума установленного законом, то женщина будет получать 6 284,65 рублей, то есть не меньше установленного минимума на второго ребенка. Единожды рассчитанное социальное пособие от работодателя или ФСС не подлежит перерасчету до возобновления женщиной трудовой деятельности или до завершения выплат, когда ребёнку исполнится 1.5 года. Поэтому, если у вас повысилась зарплата, лучшим решением будет прервать отпуск и выйти на работу на один день, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком с повышенным пособием. Особенности досрочного выхода из декретного отпуска подробно описаны у нас на сайте. Для уволенных в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком в связи ликвидации предприятия пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы за 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Размер выплаты не может быть выше максимально установленной нормы.

Как суммируются пособия по уходу за детьми до 1.5 лет

Пособия на первого и других детей складываются, если малыши ещё не отметили свое 1,5-летие, как правило, это близнецы или двойняшки. Но конечная сумма пособия не может выйти за пределы 100% от среднемесячного жалованья получателя (это касается пары второй-третий ребёнок и следующие). Согласно принятым на 2019 год минимальным размерам пособия по уходу за детьми, начисления для двоих детей до 1.5 лет при оформленном отпуске после 1 февраля 2019 года не могут быть ниже следующих: – на первых двух — 10 796,65 рублей (4 512 + 6 284,65); – на третьего и последующих — 17081,3 рублей (4 512 + 6 284,65 + 6 284,65). Работающие родители, как правило, получают намного большие выплаты с учетом средней заработной платы, чем минимальные.

Где можно получать пособие по уходу за вторым ребенком

Известны три формы получения денег на детей до полутора лет: – на рабочем месте (для работающих мамочек); – в Фонде социального страхования (ФСС) (для работающих женщин); – в Управление социальной защиты населения (УСЗН) – для тех, кто не работает (домохозяйки), студентки, уволенные в результате ликвидации предприятия, а также женщины стоящие на учёте в департаменте занятости в случае неполучения пособия по безработице.

Когда можно получить пособие по уходу за вторым ребенком

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ женщина может получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком после получения пособия по беременности и родам или сразу после родов, если пособие по родам не оформлялось. Можно выйти на работу, а потом взять отпуск по уходу с положенными пособиями на двух детей, не достигших 1,5 лет.

Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет на второго ребенка

Минимальная сумма, которая может быть выделена как пособие по уходу за вторым ребёнком, каждый год подвергается изменениям. Она получается при умножении значения предыдущего года на показатель годовой инфляции, которую руководство страны запланировало на грядущий год. В некоторых регионах прибавляется еще районный коэффициент (в Москве и Санкт-Петербурге его нет). Новые показатели минимального размера ежемесячного пособия до 1,5 лет входят в законную силу с 1 января наступающего года. Минимальная ежемесячная выплата предусмотрена для поддержки мамы с младенцем, которая до беременности не работала или получала небольшую зарплату. Как уже отмечалось, после 01.02.2019 г. минимальная сумма пособия на второго ребёнка насчитывает 6 284 рублей 65 копеек. На этот объём выплаты может претендовать каждый родитель малыша без учёта суммы заработка и оформления трудоустройства. Чтобы оформленная ежемесячная выплата для второго ребенка превосходила минимальный показатель, средний заработок матери за прошедшие годы должен превышать 13 592 рубля. В таком случае начисление ежемесячного пособия будет исходить из размера 40% от среднего заработка за 24 последних календарных месяца.

Кому положено пособие в минимальном размере

На пособие для ребёнка до полутора лет по минимальному критерию могут рассчитывать несколько категорий лиц, главные из которых: – неработающие, студенты или безработные (не получающие пособие по безработице), им пособие выплачивается в виде государственного соцобеспечения; – работающие со скромным заработком, если 40% от него не больше минимальной суммы пособия на второго ребёнка. Они получают материальную поддержку от работодателя или непосредственно от ФСС. Индивидуальные предприниматели(ИП), по доброй воле вступившие в правовые отношения при обязательном социальном страховании, вместо средней зарплаты при подготовке пособия как на первенца, так и на второго ребёнка получают материальную поддержку, отталкиваясь от минимальной величины оплаты труда (МРОТ), при соблюдении пропорции относительно отработанного времени. С января 2019 года она составляет 11 280 рублей. Но этот вариант при начислении, так или иначе, сводится к пособию до полутора лет в минимальном объёме (это касается первого ребёнка в том числе).

От чего зависит сумма ежемесячного пособия для второго ребенка

Сумма детского пособия на второго ребенка во многом зависит от конкретных обстоятельств, а именно: – Достиг ли первый ребенок 1,5 лет. Если нет, то сумма пособия за первого ребенка складывается с суммой пособия за второго ребенка. Если да, то выплачивается только пособие по уходу за вторым ребенком. – Сколько в семье воспитывается детей. Если один из родителей был лишен родительских прав в отношении первого ребенка, то пособие на второго ребенка будет выплачиваться не более минимального размера пособия как для первого ребенка (т. е. 4 512 рубля). – Смерть первенца. В чрезвычайной ситуации – при кончине первого ребенка, при начислении пособия по уходу за вторым ребенком, этот факт будет принят во внимание. Второй ребенок будет считаться юридически вторым и будет начисляться соответствующее пособие по уходу за вторым ребенком. Родители должны иметь документы: свидетельство о рождении и смерти.

Как получить пособие на второго ребёнка в случае смерти первенца

В случае кончины первого из детей, даже сразу после родов, закон предполагает, что второй малыш будет значиться именно вторым ребенком в семье, включая вытекающие отсюда юридические особенности: – появится возможность оформления ежемесячного пособия в эквиваленте, выделенном для второго ребёнка; -можно реализовать право матери на получение федерального материнского капитала. С целью подтверждения очерёдности рождения детей на рабочем месте, в Фонде СС или в органах социальной защиты граждан, заявителю придётся предъявить документ о рождении первенца и подтверждение его кончины. Смерть первого ребёнка не перечёркивает факта его существования. Если свидетельство о рождении не было оформлено вовремя, родители могут обратиться в ЗАГС позднее. По Федеральному закону за номером 143-ФЗ от 15 ноября 1997 «Об актах гражданского состояния» с августа 2010 года разрешена выдача документа о рождении ребёнка не прожившего и 14 дней. Этот документ также фиксирует ситуацию, согласно которой при внутриутробной кончине не родившегося ребёнка выдача свидетельства о рождении не предусмотрена. Часто служащие по месту трудовой деятельности гражданина, в ФСС или УЗСН не знакомы с такими подробностями. Однако они не имеют права не оформить пособие на другого ребёнка, не учитывая наличие документа о рождении скончавшегося ребёнка.

Совмещение декрета и отпуска по уходу за ребёнка

Если по завершении срока отпуска по уходу за первенцем, женщина запланировала повторный декрет для произведения на свет второго ребенка, она может рассчитывать на все гарантированные государством пособия и для второго ребенка. Если после декретного отпуска мать на какое-то время возобновила трудовую деятельность, процедура оформления отпуска по беременности и родам дублирует ситуацию при первой беременности. Объективные проблемы могут возникнуть, если размер её оклада был недостаточен для выделения пособия выше минимальной величины. Специалисты при этом высказываются за замену расчётных лет на те, когда женщина имела более высокий доход (закон предусматривает ситуации, когда женщина может подать соответствующее заявление). Если возникает необходимость ухода в новый декрет, пока первый ещё не закончился, мать становится перед выбором: получить единовременную декретную выплату по беременности и родам или ежемесячную помощь по уходу за ребёнком. С этой целью ей требуется подать заявление на имя работодателя или в ФСС. Когда декретный отпуск на второго ребенка закончится, возможно оформление пособия по уходу за каждым ребёнком до 1.5 лет. В таком случае размеры выплат на двоих будут складываться.

Выводы

Пособие для второго ребёнка до полутора лет может выдаваться каждый месяц – 40% от среднего заработка для работающих или в качестве минимальной социальной помощи: 6 284,65 рублей на второго и других детей. Таковы стандарты на 2019 год. Чтобы получить на руки эту сумму, надо доказать наличие предыдущих детей. Мать предоставляет их свидетельства о рождении. Существует возможность одновременного получения выплат на всех детей – если старшим ещё нет полутора лет. Ребёнок, скончавшийся после рождения, считается предыдущим при оформлении ежемесячного пособия, если органы ЗАГС выдали на него свидетельство о рождении.